次世代育成支援行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、
社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和 4 年 9 月 1 日 〜 令和 7 年 8 月 31 日までの 3 年間
内容
- 目標:
- 労働基準法に基づく産前産後休業や育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産一時金や育休中の社会保険料免除制度等の周知
対策
令和 4 年 9 月〜 | 社内グループウェアを活用した再周知・啓発の継続 |
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令和 4 年 9 月〜 | 既婚者・妊娠者への個別説明・結婚予定従業員への個別説明・相談の継続 |