次世代育成支援行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、
社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成 28 年 9 月 1 日 〜 平成 30 年 8 月 31 日までの 2 年間

内容

目標:
労働基準法に基づく産前産後休業や育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、社会保険制度に基づく出産手当・出産一時金や育休中の社会保険料免除制度等の周知

対策

平成 28 年度〜社内イントラを活用した再周知・啓発・相談の継続
平成 28 年度〜既婚者への個別説明・結婚予定社員への個別説明